○ 전라북도는 2월 25일 도 홈페이지를 통해 ‘2014년도 전라북도 지방공무원 임용시험 시행계획’을 공고했다.

○ 이번 임용시험 선발인원은 523명으로 지난 1월 10일 공고 된 사회복지직 채용시험 선발인원 103명과 수의직 지방공무원 채용시험 선발인원 11명을 포함하면 일반직 공무원 신규채용 규모가 637명으로 전년 508명 대비 25.4%가 증가했다.

* 연도별 채용규모 (‘12년) 412명 → (’13년) 508명 → (‘14년) 637명

○ 이처럼 올해 채용규모가 증가한 것은 기초생활보장제도의 맞춤형 급여체계 개편과 지방소득세의 독립세 전환으로 사회복지직(103명)과 세무직(34명)에 대한 충원 필요성뿐만 아니라 도의 청년일자리 창출에 대한 강한 의지가 반영 된 것으로 풀이 된다.

○ 올해 전라북도 채용계획을 살펴보면 25개 직렬 37개 직류에서 7급 13명, 8급 29명, 9급 563명, 지도사 22명, 연구사 10명이다.

○ 특히, 도는 사회적 소외계층의 공직진출 기회를 확대하기 위해 장애인 22명, 저소득층 11명을 구분 모집하며, 장애인 응시자에게는 시험에 어려움이 없도록 대필, 확대문제지 제공, 시험시간 연장 등 다양한 편의를 제공한다.

* 장애인 채용규모 : (‘13년) 20명 → (’14년) 22명

* 저소득층 채용규모 : (‘13년) 11명 → (’14년) 11명

○ 또한 양질의 일자리 나누기를 통한 고용창출을 위해 올해 처음으로 시간선택제 공무원 36명과 특성화고․마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 한 고졸자 구분 모집으로 11명을 채용한다.

* 시간선택제 공무원 1일 4시간(주20시간) 근무 / 전일제 1명→시간선택제 2명

○ 더구나 전북도청에서는 작년에 이어 금년에도 예상 결원을 감안하여 여유인력(8명) 확보를 통해 일과 가정이 양립 할 수 있도록 육아휴직자에 대한 대체인력으로 활용키로 했다.